“Oh, you speak English very well,” a member of your American host family tells you.
「オゥ ユ スピーク イングリシュ ヴェリィ ウェル」ァ メンバラヴ ユァ メリカン ホゥスファムリィ テルズ ユ
Generally, Americans are very good at making compliments.
ジェネラリィ、ァメリカンズァ ヴェリィ グッダ メイキン コンプリメンツ
It is said that in America compliments are like motor oil.
イディ セッ ダッナ メリカァ コンプリメンツァー ライク モーラロイル
They keep American society running smoothly.
ゼイ キーパ メリカン ササィリィ ラニン スムーズリィ
American parents praise their children both inside and outside the home.
ァメリカン ペアレンツ プレイズ ゼァ チルドレン ボウス インサイダン アウサイダ ホウム
They will proudly tell their friends and neighbors about their son’s or daughter’s achievements.
ゼイウ プラウドリィ テル ゼァ フレンズン ネイバズァバウッ ゼァ サンズァ ダーラズァ チーヴメンツ
Compare this to Japan, where parents seldom praise their children in front of other people.
カンペァ ディス トゥ ジャパン、ウェァ ペアレンツ セルダム プレイズ ゼァ チルドレン インフランナヴ アザ ピーポゥ
Instead, Japanese parents often complain about their youngsters even if they are the best students in their class.
インステッ、ジャパニーズ ペアレンツ オーフン コンプレインナバウッ ゼァ ヤングスタズ イーヴニフ ゼァ ダ ベス スチューデンツン ネァ クラス
American teachers and professors praise their students frequently both in class and outside of class.
ァメリカン ティーチャズン プロフェッサズ プレイズ ゼァ スチューデンツ フリクゥントリィ ボウスィンクラスン アウサイラ クラス
“You did an excellent job!” “How smart!” “I’m very proud of you!” “Nice work!” “Well done!” “Perfect ten!” “You hit the nail on the head!”
「ユ ディダネクセラン ジョブ！」 「ハウスマァ！」 「アムヴェリィ プラウダヴ ユ！」 「ナイスワーク！」 「ウェルダン！」 「パーフェッ テン！」 「ユ ヒッダ ネイルォンダヘッ！」
These are some typical expressions teachers use when they want to praise their students.
ディーザ サム ティピコー エクスプレッションズ ティーチャズ ユーズ ウェンネイ ワンナ プレイズ ゼァ スチューデンツ
Most American teachers are aware of the importance of building self-esteem and confidence in young people.
モーストァメリカン ティーチャザ ウェアラヴ ディンポータンスァ ブィルディン セルフスティームン コンフィデンスィン ヤン ピーポゥ
In business also, praise and compliments are an important part of communication between management and worker.
イン ビズニス オウソウ、プレイズン コンプリメンツァーラン インポータン パーラ カミュニケイション ビトゥィン マネジメンナン ワーカァ
Employees lose morale when they feel their work isn’t valued.
エンプロイーズ ルーズ モラル ウェンゼイ フィーォ ゼァ ワーク イゾン ヴァリュード
As a result, work quality can decrease.
ァザ リゾー、ワーク クワリリィ ケン ディクリース
Therefore, management training courses stress the importance of giving praise for good work.
ゼァフォァ、マネジメン チュレイニン コーセズ ストレスィンポータンスァ ギヴィン プレイズ フォ グッワーク
Workers are more likely to cooperate with a manager who gives praise and encouragement, rather than one who complains.
ワーカーザ モァ ライクリィ トゥ クオペレイト ウィッダ マネジャ フ ギヴズ プレイズン ネンカラジメン、ラザダン ワン フ コンプレインズ
Of course, praise and compliments must be believable.
ァヴコォス、プレイズン コンプリメンツ マスビ ビリーヴァボゥ
Insincere praise, also known as flattery, causes discomfort and uncertainty.
インシンスィア プレイズ、オウソウ ノウンナズ フラタリィ、コーゼズ ディスカムファトゥラン ナンサーテニィ
People wonder why the person is giving empty praise and they become suspicious.
ピーポワンダ ワイダ パーソン イズ ギヴィン エンプティ プレイズン ゼイ ビカム サスピシャス
They might even lose respect for the person giving the compliment.
ゼイ マイッ イーヴン ルーズ リスペク ファダ パーソン ギヴィンダ コンプリメント
Therefore, Americans are particularly mindful about giving appropriate praise and compliments to the people around them.
ゼァフォァ、ァメリカンズァ パーティキュラリィ マインドフルァバウッ ギヴィンナプロウプリィエイト プレイズン コンプリメンツゥ ダ ピーポァラウンゼム
Mark Twain, the great nineteenth century American writer, once said, “I can live for two months on a good compliment.”
マークトゥウェイン、ダ グレイッ ナインティーンス センチュリィ メリカン ライタァ、ワンス セッ「アィ ケン リヴ フォ トゥマンス オナ グッ コンプリメント」
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